Meine Zukunftssicherung: Für Mitarbeiter vorsorgen
Mit Meine Zukunftssicherung von Raiffeisen bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine betriebliche Vorsorge. Sie können steuerfrei Geld für ihre Pension ansparen. Als Unternehmer profitieren Sie von einem motivierten Team.
Über Meine Zukunftssicherung mit Raiffeisen
Sie wollen Ihre Mitarbeiter motivieren und mit einer betrieblichen Pensionsvorsore langfristig an Ihr Unternehmen binden? Dann ist Meine Zukunftssicherung von Raiffeisen die optimale Wahl. Sie sichert Ihren Arbeitnehmern eine steuerlich begünstigte Pensionsvorsorge. Als Unternehmer sparen Sie gleichzeitig Lohnnebenkosten.
Meine Zukunftssicherung kann als Gehaltserhöhung oder als Gehaltsumwandlung realisiert werden. Beide Lösungen basieren auf einer klassischen Lebensversicherung. Diese bietet Ihren Mitarbeitern viele Vorteile: Dazu zählen eine garantierte Sparprämie, eine fixe Berechnungsgrundlage für die Höhe der Pension sowie Gewinnbeteiligungen.
Variante 1: Meine Zukunftssicherung als Gehaltserhöhung
Mit der Gehaltserhöhung als Zukunftssicherung legen Sie für Ihre Mitarbeiter eine steuerlich begünstigte Pensionsvorsorge an. Pro Angestelltem können Sie Prämien von EUR 25,- im Monat oder EUR 300,- im Jahr investieren.
Die Vorteile für Unternehmen
- Als Unternehmer müssen Sie keine Sozialversicherung, Lohnsteuer und Lohnnebenkosten bezahlen.
- Diese Zukunftssicherung ist für alle Mitarbeiter oder bestimmte Gruppen möglich.
- Die Prämie ist als Betriebsausgabe absetzbar.
Die Vorteile für Mitarbeiter
- Ihre Angestellten profitieren von einer steuer- und sozialversicherungsfreien Ansparung.
- Die Auszahlung erfolgt nach Wunsch als lebenslange Rente oder einmalige Kapitalleistung.
- Die Ansprüche eines Mitarbeiters bleiben auch bei einem Firmenwechsel erhalten.
Variante 2: Meine Zukunftssicherung als Gehaltsumwandlung
Mit der Gehaltsumwandlung sorgen Ihre Mitarbeiter selbst vor. Sie verzichten auf einen Teil ihres Gehalts (EUR 25,- im Monat oder EUR 300,- im Jahr) und sparen diesen an. Der Betrag wird vom Unternehmen direkt an die Raiffeisen Versicherung überwiesen.
Die Vorteile für Unternehmen
- Als Unternehmer müssen Sie weder Lohnsteuer, Dienstnehmerbeitrag, Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag noch Kommunalsteuer entrichten.
- Diese Zukunftssicherung ist als freiwilliges Angebot an alle Mitarbeiter oder bestimmte Gruppen möglich.
- Die Prämie ist als Betriebsausgabe absetzbar.
Die Vorteile für Mitarbeiter
- Ihre Angestellten profitieren von einer steuerfreien Ansparung.
- Die Auszahlung erfolgt nach Wunsch als lebenslange Rente oder einmalige Kapitalleistung.
- Die Ansprüche eines Mitarbeiters bleiben auch bei einem Firmenwechsel erhalten
So funktioniert die Gehaltsumwandlung
Informationen zum Produkt
Interessiert? Hier finden Sie weitere Unterlagen zu den Bedingungen, Kosten und Leistungen:
Betriebliche Vorsorge: Gehaltsumwandlung
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Ansprüche abdecken: Abfertigungsvorsorge
Mit Raiffeisen sind Sie abgesichert, wenn Sie sich von einem Mitarbeiter trennen müssen oder er in Pension geht. Wir bieten Ihnen passende Lösungen für die Abfertigung Alt und Neu.
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Für Sicherheitsdenker und Veranlagungsoptimierer: Die Kollektive Betriebspension von Raiffeisen richtet sich nach Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen.
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